Une deuxième chance, tout le monde devrait y avoir droit ! C’est tout le sens de notre partenariat avec le réseau des Écoles de la 2e Chance que nous venons de signer cet automne. Une collaboration qui vient booster un engagement en faveur de l’insertion professionnelle déjà animé dans le cadre d’initiatives locales.
Accueillir des stagiaires… mais pas que
Quand on parle de diversité chez Leroy Merlin, on ne parle pas seulement de handicap ou d’égalité professionnelle Femmes / Hommes. A ces deux enjeux que nous avons choisi de prioriser s’en ajoute un troisième : l’insertion professionnelle. "Être en difficulté scolaire ou sociale ne doit pas compromettre de manière irréversible l’avenir professionnel d’un jeune, souligne Stéphanie Rigaud, responsable Diversité & Inclusion. Chacun a un potentiel à révéler et nous voulons faire partie de ceux qui vont contribuer à son développement et son employabilité.”
C’est pour donner de la puissance à cette conviction qu’un partenariat national a été conclu cet automne avec le réseau des Écoles de la 2e Chance. “Les Écoles de la 2e Chance forment les publics les plus éloignés de l’emploi et les accompagnent vers une insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable, reprend Stéphanie. Le réseau est présent, comme nous, un peu partout en France (sauf en Bretagne). Ce qui va permettre à chacun de nos magasins, entrepôts et siège, de travailler très en proximité avec les établissements.”
L’objectif est qu’une action soit initiée sur chaque site dès 2023. Et la palette est ouverte ! On pense bien sûr à l’accueil de jeunes dans le cadre des stages qui émaillent leurs formations. L’accompagnement peut aussi passer par des simulations d’entretiens de recrutement, des interventions dans les écoles pour y présenter nos métiers. Mais aussi, de façon plus originale, l’accueil de stagiaires sur des chantiers solidaires de rénovation de logement menées par nos équipes. Ou tout simplement une aide à faire connaître les E2C auprès des habitants qui fréquentent nos magasins. Sans parler des opportunités à saisir. “Pendant la maker-faire de Lille en octobre 2022, nous avons accueilli des classes E2C et favorisé ainsi des rencontres avec des makers pleines de découvertes mutuelles et très riches pour tous.”
E2C & Cie
S’il va amplifier les actions, ce partenariat n’est toutefois que la suite logique des engagements déjà pris par nos collaborateurs localement dans bon nombre de villes de France. Ainsi à Dijon, nos équipes travaillent déjà depuis 10 ans avec l'École de la 2e Chance de Côte d’Or et accueillent chaque année de nouvelles promotions de stagiaires. Dont certains font ensuite un bout de chemin avec nous dans le cadre de contrats CDD ou de CDI. Idem dans l’Est ou en région parisienne où nos magasins de Nancy et de Mantes ont noué des relations étroites avec l’établissement local.
Dans d’autres régions, les collaborations se sont nouées au fil des années avec d’autres organismes : FACE à Besançon, les Missions Locales (Dreux, Le Mans, Nîmes…), mais aussi des structures propres au territoire comme à Cabriès ou La Valentine près de Marseille, la Fondation des Possibles ou encore le programme Emergence développé par ARELI qui a permis de mettre en place un système de parrainage et d’accompagnement de jeunes étudiants (BAC à BAC +5) par des collaborateurs du siège de l’entreprise près de Lille. Et la liste est loin d’être exhaustive ;-)