Accompagnerlescollaborateurs

Derrière notre titre d’« enseigne préférée des Français », il y a surtout un collectif de collaborateurs engagés et passionnés. Le succès de Leroy Merlin est d’abord le leur. Notre engagement et notre responsabilité en tant qu’employeur, c’est de créer un environnement propice à leur épanouissement et l’expression de tous les talents. *Palmarès Marketing et EY-Parthenon 2021 et 2022

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Accompagner nos collaborateurs

Grandir ensemble

Rejoindre Leroy Merlin, c’est entrer dans une entreprise qui offre toutes les possibilités pour grandir. Le développement de l'entreprise se fait avec celui des collaborateurs, directement impliqués dans tous les aspects de notre activité. Chaque collaborateur, qu’importe son niveau hiérarchique, dispose ainsi d’une liberté pour expérimenter, s’exprimer, se former et évoluer. Fiers d’être utiles, ils jouent tous un rôle pour contribuer à notre ambition collective et inventer une maison toujours plus durable.

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de nos directrices et directeurs sont issus de la promotion interne

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des collaborateurs sont actionnaires de Leroy Merlin

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collaborateurs recrutés en CDI en 2022

développement collaborateurs

Prendre soin des collaborateurs

Veiller au bien-être des collaborateurs, c’est la moindre des choses et c’est aussi le plus important. Alors nous faisons très attention à préserver leur santé, leur sécurité tout en leur garantissant le meilleur équilibre possible entre vie pro et vie perso.

4,1 / 54,1 / 54,1 / 5

note attribuée à Leroy Merlin sur Glassdoor

80%80%80%

des équipes sont en horaires participatifs

Illustration collaborateurs

Différent… comme tout le monde

Nos équipes, on les veut à l'image des habitants : plurielles et représentatives du vivre-ensemble. Le champ de la diversité est très vaste. Et si rien n’est oublié chez nous, on a aussi choisi de mettre l’accent sur trois domaines : l’égalité des genres, l’insertion professionnelle et l’emploi de personnes en situation de handicap. Notre souhait est que chacune et chacun trouve sa place chez nous, en agissant au plus près du terrain. Toutes les candidatures sont les bienvenues !

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à l’Index Egalité Professionnelle Femmes Hommes 2023

4,86%4,86%4,86%

= taux d’emploi des personnes handicapées

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Écoles de la 2e Chance partenaires de nos magasins

Différent, comme tout le monde

#NosCollaborateurs

Yves Billon

“Merci de votre confiance sur la mise en œuvre de notre certification Réparateur conseil au sein des SAV de vos magasins. Très heureux de vous accompagner dans ce projet avec les équipes pédagogiques du Réseau Ducretet. Comme vous, nous sommes convaincus que le prolongement de la vie des produits de l'habitat par une réparation locale et responsable est un sujet d'avenir pour tous."

Yves BillonDirecteur du CFA DUCRETET Île-de-France
Elodie Alimondo

“Leroy Merlin désormais engagé nationalement avec les Écoles de la 2e Chance. Merci Leroy Merlin Dijon d’œuvrer à nos côtés depuis 10 ans en Côte d'Or. De belles réussites et il y en aura encore !”

Élodie AlimondoDirectrice École de la 2e chance de Côte d’Or

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