Après 18 mois d’un travail collaboratif d’une ampleur unique, nous avons partagé la version finale de notre Vision 2035 à l’ensemble des équipes. Un moment d’émotion, d’enthousiasme et de fierté. Plus qu’une étape, un formidable coup de boost collectif pour lancer les dix prochaines années.
Une Vision qui nous ressemble
Disons les choses d’emblée : Vision 2035 ne sort pas d’un bureau d’étude. Elle est le fruit direct de notre intelligence collective : 50 426 idées portées et exprimées par les collaborateurs, collectées avec minutie et précision en début d’année.
Alors, bien évidemment, elle s’inscrit pleinement dans notre ADN. C’est notre 4e cycle Vision et on a pu, depuis 1995, en vérifier toute la puissance. Enracinée dans notre histoire, elle réaffirme cette fois encore la force de nos fondamentaux humains et culturels depuis 100 ans.
À quoi ressemble ce cap à 10 ans ? Il dessine l’entreprise que nous voulons construire autour d’une conviction commune : “parce que chaque projet compte”.
Un commerce profondément humain : axé sur la relation, la proximité et une attention sincère portée à chaque client.
Un engagement sociétal fort : la volonté assumée de prendre notre part face aux fragilités, de lutter contre la précarité et d’accompagner tous les habitants.
Une responsabilité environnementale affirmée : des produits plus durables, une activité décarbonée et des solutions concrètes pour préserver la planète.
Un pragmatisme du quotidien : des propositions réalistes pour nos équipes et vraiment utiles aux problèmes des Français.
1500 collaborateurs relais et managers étaient réunis à Lille pour le partage de la Vision 2035 de l’entreprise.
18 mois de co-construction : le chemin parcouru
Pour arriver à ce jour de Partage, il a fallu mobiliser toute la richesse de notre écosystème à travers trois grandes étapes :
se reconnecter et s’ouvrir : redécouvrir notre histoire et nos forces tout en regardant le monde en face, ses transformations technologiques, sociales et écologiques. Aller sur le terrain, à la rencontre des acteurs locaux, pour mesurer notre capacité d'action commune.
imaginer ensemble : 138 sessions Vision ont réuni début 2026 les 28 000 collaborateurs Leroy Merlin de toute la France par groupe de 300 pour dessiner l’entreprise de demain. Chaque fois, deux journées intenses pour réfléchir, échanger, partager et aussi - parce que c’est aussi ça Leroy Merlin - passer un bon moment festif ensemble ! Une dynamique que nous avons enrichie par un journée dédiée avec 200 de nos partenaires (fournisseurs, transporteurs, partenaires de services, associations, écoles, acteurs publics…).
synthétiser et structurer : un travail d'orfèvre mené par un collectif de collaborateurs, directeurs de magasin, experts métiers, dirigeants, pour rassembler cette matière brute et en extraire notre cap commun.
Quelques-unes des 50 426 idées produites par les collaborateurs ont été théatrâlisées lors des temps de partage Vision 2035.
Et maintenant ? Le temps de s'élancer !
Le Partage de la Vision n’est pas une ligne d’arrivée. C’est un point de départ.
Si la Vision 2035 est aujourd’hui ancrée sur le papier, la véritable aventure commence sur le terrain. Nous ouvrons désormais la phase « s’élancer » : donner vie à ces ambitions, nous mettre en mouvement au quotidien et embarquer l’ensemble de notre écosystème avec nous.
Le cap est clair. L'énergie est là. À nous d'écrire la suite !